期間の定めのある労働契約の更新拒否について

契約社員等，期間の定めのある労働契約については，契約期間が満了した場合にも，契約を更新して同じ使用者のもとで働き続ける場合もあります。
そして，これらの更新が何度か繰り返された場合，次も更新されるだろうという期待が，労働者の側に生まれてもおかしくはありません。

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労働事件に関してよくある質問をまとめました。

基本事項

１　労働事件にはどのような種類の問題がありますか。

２　労働問題を解決するには，どのような方法がありますか。

３　時間外労働とは何ですか

４　解雇されましたが争うことはできますか

５　内定を取り消されましたが争うことはできますか

６　配転，出向などに従わなければいけませんか

７　労災・労災保険・労災認定について教えて下さい

個別の話題

１　不当解雇されてしまったのですが裁判での解決まで，生活はどうすれば良いのですか。

２　証拠がなければ残業代の請求はできないのですか

３　未払い賃金の付加金請求について教えて下さい

４　懲戒解雇はどのような場合に認められるのですか

５　期間の定めのある労働契約の更新拒否について


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被相続人の預金を下ろす方法を教えて下さい

人が亡くなった場合，金融機関によって預貯金はどのように扱われるでしょうか。

金融機関は，口座名義人が亡くなったことを知った場合には，口座を凍結していったん使えなくしてしまいます。
そして，正式な相続手続を経なければ，その預金を下ろすことはできなくしてしまいます。

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